SINTTEL-MG agradece a participação dos trabalhadores e seguirá cobrando melhorias nas condições de trabalho
Os trabalhadores, em assembleia, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) SINDHART 2026, válida de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026.
Uma das principais conquistas é a redução da jornada de 44 para 40 horas semanais nas empresas com mais de 800 trabalhadores. Como essa mudança dependia da aprovação da CCT em assembleia, a jornada de 40 horas passa a valer a partir de agora.
A luta continua dentro das empresas
A CCT garante direitos importantes sobre salários, jornada, benefícios e condições de trabalho. Mas ainda existem situações dentro das empresas que precisam ser corrigidas. Um exemplo é o vale-alimentação ou vale-refeição durante as férias, benefício que não chega a todos os trabalhadores em algumas empresas. O SINTTEL-MG entende que diferenças como essa precisam ser discutidas. Trabalhadores da mesma empresa devem ter seus direitos tratados de forma justa.
Por isso, o Sindicato vai propor reuniões mensais com as empresas para discutir esses e outros problemas e buscar soluções.
Também serão realizadas reuniões com os trabalhadores de cada setor. Será um espaço para falar sobre os problemas do dia a dia, as condições de trabalho e outras situações específicas de cada área.
O resultado da assembleia é legítimo e representa a decisão dos trabalhadores. O SINTTEL-MG agradece a participação de todos e todas, tanto de quem votou pela aprovação quanto de quem discordou da proposta.
E a Campanha Salarial 2027 já vem aí
Em outubro, começa a preparação para a Campanha Salarial 2027. O SINTTEL-MG vai convocar uma nova assembleia para que os trabalhadores discutam e aprovem a pauta de reivindicações que será apresentada ao SINDHART.
A CCT 2026 foi aprovada, mas o trabalho continua. Agora é hora de garantir o cumprimento dos direitos, buscar melhorias dentro das empresas e começar a construir a próxima campanha salarial.
TAXA DE REFORÇO
A Taxa de Reforço é um importante instrumento para manutenção de todos os serviços do Sindicato. Através dela, o trabalhador contribuirá para que o SINTTEL-MG prossiga com sua atuação na luta por todos os trabalhadores da categoria. Dentre os benefícios oferecidos pelo SINTTEL-MG estão o Atendimento Jurídico, a Colônia de Férias (localizada no Espírito Santo), convênios nas áreas de educação, lazer, serviços e saúde possibilitando descontos ao sindicalizado. Além disso, o Sindicato é a voz dos trabalhadores nas negociações, com empresas e sindicatos patronais, das CCT’s e ACT’s inserindo cláusulas positivas para os trabalhadores.
A Taxa de Reforço tem a previsão do desconto de 2% sobre o salário mínimo vigente (R$ 32,42) e é feito apenas uma vez por ano. Tal custeio é de extrema importância para o Sindicato e para os direitos dos trabalhadores, porém aqueles que são contrários podem manifestar oposição no dia 08/10/2026, por meio de carta de oposição escrita de próprio punho, caneta esferográfica azul, duas vias, em folha A4 branca e de acordo com o modelo que se encontra na regional do Sindicato. Não serão aceitas cartas entregues pelas mãos de terceiros.
As cartas deverão ser entregues PESSOALMENTE, pelo próprio trabalhador, na regional do SINTTEL-MG em Uberlândia (Av. Araguari, 254 – Centro), das 09h às 15h.
OBSERVAÇÃO: Os trabalhadores que são sindicalizados não são descontados da Taxa de Reforço.
Clique aqui e confira o boletim: Boletim Sindhart Taxa de Reforço