O SINTTEL-MG CONVOCA ASSEMBLEIA DOS (AS) TRABALHADORES (AS) DA TELEFÔNICA/VIVO S.A A FIM DE DELIBERAR SOBRE A PROPOSTA DE ACT 2020/2022
Em função da Pandemia do COVID-19, que torna arriscado a realização de assembleias presenciais no período de calamidade pública, e, seguindo às recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS), o Sindicato está convocando assembléia à distância (virtual) para o dia 01 de Outubro de 2020 para a apreciação e deliberação da proposta apresentada pela empresa para Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022, assim como da taxa assistencial a ser descontada parcialmente para o sindicato. A votação da proposta será por e-mail, sendo que a apresentação da proposta, abertura e fechamento da assembléia ocorrerá através da plataforma de reuniões on-line Zoom, por convite enviado aos trabalhadores, com acesso por meio do link:
https://us02web.zoom.us/j/89213714888?pwd=U2NvWEN6Z3dSbDVlek1iOXp0UHBRdz09
A assembleia terá início às 10h00min e terminará às 13h00min. O voto se dará através do e-mail identificado do trabalhador com sua manifestação, se é “A favor” ou “Contra” a proposta de acordo coletivo apresentada pela empresa, ou “Abstenção”. Serão computados todos os votos enviados para o e-mail: vivo2020@sinttelmg.org.br, no período compreendido entre 10h31min às 13h00min do dia 01.10.2020. Para a validação do voto deverá constar no e-mail enviado : nome completo do trabalhador, registro funcional e, sua manifestação de voto. Tudo, em conformidade com o edital abaixo discriminado:
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA VIRTUAL NO PERIODO DA PANDEMIA DO COVID-19 E CONSEQUENTE ESTADO DE CALAMIDADE PÚBLICA
O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e levando em consideração o estado de calamidade publica instalado devido a pandemia do Covid-19, assim como as recomendações da OMS – Organização Mundial da Saúde, convoca, todos os trabalhadores, empregados da empresa TELEFÔNICA/VIVO S.A no estado de Minas Gerais, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, através de videoconferência pelo link amplamente divulgado: https://us02web.zoom.us/j/89213714888pwd=U2NvWEN6Z3dSbDVlek1iOXp0UHBRdz09, e com votação por resposta enviada ao e-mail identificado e individual: vivo2020@sinttelmg.org.br, que ocorrerá no dia 01 de outubro de 2020, e, terá seu início às 10h00min em primeira convocação, e na falta de quórum mínimo necessário, conforme estatuto da entidade, 30(trinta) minutos depois, com qualquer número de participantes, tendo seu término às 13h00min nesta mesma data. A assembleia apreciará e deliberará sobre a seguinte ordem do dia:
1)Discussão e deliberação sobre a Proposta apresentada pela empresa para Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022, assim como da taxa assistencial a ser descontada parcialmente dos trabalhadores não sindicalizados com direito à oposição através de carta entregue individual e presencialmente na sede do Sindicato nos dias úteis do período de 01/12 à 18/12/2020 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta; 3) Deliberação e aprovação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Aprovação da realização da assembleia virtual, suprindo a omissão estatutária quanto às condições de convocação e realização de assembleia em estado de calamidade pública, em atendimento às recomendações da OMS – Organização Mundial da Saúde e decretos do governo do estado de Minas Gerais; 5) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 28 de setembro de 2020. Roney Ilídio – DIRETOR DE COORDENAÇÃO GERAL SINTTEL-MG.
TRABALHADOR, VOCÊ DECIDE! TELEFÔNICA/VIVO S.A – ACT 2020/2022 (Assembleia Geral)
O SINTTEL-MG convoca todos os trabalhadores(as) da TELEFÔNICA/VIVO S.A para participarem da Assembleia Geral Extraordinária Virtual para deliberação da proposta da empresa acerca do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022. Lembrando que essa proposta veio após exaustivas reuniões com a Comissão Nacional de Negociação da FITRATELP – (CNNFITRATELP/TIM). Esclarecemos à categoria que apesar do muito esforço dos representantes dos trabalhadores, a proposta não atende, na totalidade, a nossa Pauta de Reivindicações. É importante destacar que garantimos alguns avanços para este momento de pandemia da COVID-19 e para as futuras negociações com a empresa. Ficou garantido na negociação a revisão das cláusulas econômicas na data-base em 2021. A proposta não é a ideal, mas para melhorá-la é necessário mais pressão e participação efetiva de todos os trabalhadores. Em caso de rejeição, a categoria tem que ter consciência de se engajar ainda mais na luta. Quem decide é você em assembleia soberana.
VEJA OS PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA DA TELEFÔNICA/VIVO S.A:
- Validade do Acordo por dois anos: A VIVO concordou em renovar o Acordo Coletivo de Trabalho por dois anos com a manutenção de todas as cláusulas sociais e econômicas do acordo vigente;
- Reajuste dos salários e benefícios: 100% do INPC acumulado no período de set/2020 a ago/2021, aplicados a partir de set/2021;
- Abono indenizatório: A empresa pagará em 11 de janeiro de 2021, o abono indenizatório de 50% do salário nominal referente a agosto de 2020, com mínimo de R$ 1.300,00 sem teto máximo. Nesse abono não incide o INSS, Imposto de Renda e FGTS;
- Pela proposta, terão direito ao abono indenizatório empregados admitidos até 31/08/2020 e ativos na data do pagamento 11/01/21. Os desligados a partir de setembro de 2020 até a data do pagamento, não serão elegíveis ao abono e, em contrapartida, terão seus salários reajustados no mês de desligamento em 2,94%;
- PPR: A empresa garante o pagamento do adiantamento de um salário nominal do PPR para os empregados lotados no Administrativo, Loja, Campo e Atendimento sem PRV e de meio salário nominal para os empregados lotados no Campo e Atendimento com PRV;
- A VIVO se compromete a pagar os valores em 23 outubro de 2020, desde que aprovadas as propostas de Acordo do PPR e do Acordo Coletivo do Trabalho e que seja encaminhada à empresa até 09 de outubro de 2020;
- O pagamento da segunda parcela do PPR/2020 já está confirmado para 31/03/2021, com o cumprimento mínimo dos indicadores e desconto do adiamento;
- Em caso de aprovação da proposta, o adiantamento de um salário nominal do PPR será feito aos empregados ativos em 23/10/2020. Ficam de fora aqueles que estejam afastados por auxílio-doença previdenciário bem como os denominados executivos;
- Garantia de nível de emprego: A VIVO aceitou incluir na proposta uma cláusula de garantia de manutenção do número de postos de trabalho até agosto de 2021. Eventualmente se a empresa resolver fazer adequações no quadro de trabalhadores deverá discutir e negociar diretamente com o SINTTEL-MG e a FITRATELP;
- Teletrabalho/Desconexão: A empresa propôs montar uma Comissão bipartite (com representantes da empresa e do Sindicato) que terá 60 dias para apresentar a forma de regras do regime de Home Office/ teletrabalho, em acordo único e específico;
- Locação de veículo: A empresa concordou com a reivindicação do SINTTEL-MG e FITRATELP em manter o acordo atual por dois anos, garantiu também que não alterará os contratos de carros, (onde existe a locação de veículos), pelo mesmo período. A empresa mantém o valor atual de R$ 1.224,00 por contrato até agosto de 2022;
- Plano médico: Os trabalhadores dos grupos 1 e 2 admitidos a partir de janeiro de 2021 serão elegíveis à operadora de saúde CNU (Central Nacional Unimed). Essa alteração não afetará os trabalhadores ativos.
- LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados): minuta da cláusula em construção entre as partes;
- Homologação Banco de Horas e 13º salário: manutenção das cláusulas vigentes.
TRABALHADOR TERÁ SEIS MESES DE DINHEIRO NA MÃO!
Confira mês a mês:
- Outubro/20: PPR de 1 salário para Administrativo, Loja e Campo e Atendimento que não recebem PRV e 0,5 salário para Campo e Atendimento.
- Novembro/20 – Adiantamento do 13º para quem não recebeu.
- Dezembro/20 – Segunda parcela do 13º para todos.
- Janeiro/21 – Abono indenizatório de 50% do salário com garantia de R$ 1.300,00 no mínimo.
- Fevereiro/21 – 1ª parcela do 13º para Administrativo e Lojas.
- Março/21: PPR 2020 – pagamento da parcela final para todos trabalhadores.
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