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Atenção trabalhadores da TELEFÔNICA VIVO no Estado de Minas Gerais

Notícias / Por / 22 de junho de 2021

O SINTTEL-MG CONVOCA ASSEMBLEIA DOS TRABALHADORES DA TELEFÔNICA VIVO A FIM DE DELIBERAR SOBRE A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA TERMO ADITIVO AO ACT 2020/2022, cláusulas Econômicas 2021/2022

Em função da Pandemia do COVID-19, que torna arriscado a realização de assembleias presenciais no período de calamidade pública, e, seguindo às recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS), o Sindicato está convocando assembleia à distância (virtual) para o dia 01 de Julho de 2021 para a apreciação e deliberação da pauta de reivindicações referente às cláusulas econômicas 2021/2022 do ACT 2020/2022.

A votação das propostas será por e-mail, sendo que a apresentação das propostas, abertura e fechamento da assembleia ocorrerá através da plataforma de reuniões on-line Zoom, por convite enviado aos trabalhadores, no seguinte endereço:

https://us02web.zoom.us/j/82468375129?pwd=WUNuQjJoR2sxcHdyekxuajlxSGNKZz09

A assembleia terá inicio às 14h00min e terminará às 15h00min do dia 01.07.2021. Após a apresentação das propostas a votação se dará dentro do mesmo horário através da manifestação do voto com o nome completo, número de registro funcional e identidade para o e-mail: vivo2021@sinttelmg.org.br.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES SINTTEL-MG, TERMO ADITIVO CLÁUSULAS ECONÔMICAS 2021 DO ACT 2020 A 2022, DOS TRABALHADORES DA EMPRESA TELEFÔNICA BR / VIVO

  • Reajuste Salarial LINEAR Reposição de 100% do INPC + Perda inflacionária de 9% + Ganho Real de 2%;

  • Fixação dos Pisos Salariais no valor de R$ 3.100,00 (três mil e cem reais) para jornada de 200hs mensais e de R$ 2.600,00 (dois mil e seiscentos reais) para jornada de 180hs mensais;

  • ISONOMIA no fornecimento dos benefícios, pelo maior valor praticado e melhores condições, para TODOS os empregados da Telefonica/VIVO, independente de origem, cargo ou função;

  • Auxílio Alimentação (VA/VR) LINEAR de R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais);

  • Fornecimento de Auxílio Creche/Babá correspondente ao valor máximo de até 1 salário mínimo, para trabalhadores e trabalhadoras, independente do cargo/função, com filhos de até 7 anos de idade completos, independente do ingresso no ensino fundamental;

  • Gratificação de Férias de 100% (cem por cento) do salário nominal;

  • Implantação de Anuênio de 1% do salário nominal como forma de gratificação, e reconhecimento, por tempo de serviço/ano trabalhado;

  • Reajuste/correção de todas as cláusulas econômicas conforme item 1 da pauta;

  • Auxílio Medicamento na forma de reembolso, para todos os empregados com um limite mensal de R$ 1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais), mediante comprovação (receituário e recibo);

  • Quebra de Caixa de 10% do salário nominal;

  • Melhoria dos atuais Planos de Saúde e Odontológico(rede credenciada, valores e cobertura);

  • Extensão dos Planos de Saúde para ascendentes (pai e mãe);

  • Manutenção da Jornada de Trabalho de 200hs mensais, 40hs semanais e 08hs diárias de segunda a sexta-feira, especialmente para os trabalhadores de campo;

  • Ampliação da Licença Paternidade para 20 (vinte) dias;

  • Respeito ao piso nacional dos engenheiros;
  • Reajuste do km/Rodado para R$6,20 (seis reais e vinte centavos);

  • Vale Combustível para aqueles que vão para o trabalho de carro próprio, no lugar do Val. Transportes;

  • Horas Extras , pagamento de 100% das horas extras para todas as áreas nos dias que o funcionário estiver de sobreaviso, acionamentos e atividade de campo, acrescido com vale refeição no valor diário de R$75,00 (setenta e cinco reais) por dia.

  • Pagamento de “Incentivo Educação” na proporção de 60% do valor da mensalidade do curso (graduação, pós-graduação e especialização), devidamente comprovado pelo empregado, ou um valor fixo, de R$ 1.200,00 (Hum mil e duzentos reais), mensais, a título de “Bolsa Educação”;

  • Fornecimento e troca de aparelhos celular aos empregados uma vez a cada ano;

  • Inclusão e revisão dos valores das diárias para deslocamentos-viagens, diárias para alimentação em viagens no valor de R$ 170,00 (cento e setenta reais) adiantado, sem comprovação posterior e valor do KM rodado reajustado de acordo com o reajuste dos combustíveis. Prestação de contas do KM rodado via e-mail sem a necessidade de envio dos documentos físicos via SEDEX;

  • Eleição de Representantes Sindicais de acordo com o estatuto do Sindicato;

  • Liberação de dirigentes sindicais sem prejuízo do salário, benefícios, remuneração variável (PPR) e vantagens;

  • Garantir a estabilidade dos empregados eleitos para o exercício de cargo de dirigente executivo, representante ou delegado sindical;

  • Garantir a homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho no Sindicato;

  • Garantir as condições de infraestrutura e equipamentos necessários para HOME-OFFICE, com Bônus de R$ 500,00 (quinhentos reais) acrescido no salário do trabalhador que está na modalidade HOME-OFFICE para ajudar no pagamento de luz e internet da sua residência;

  • Garantia da data-base e prorrogação do ACT (2020-2022) vigente até a renovação do mesmo, incluindo aditivos que fazem referência ao COVID-19;

  • Reajuste dos Demais Benefícios conforme o item 1 desta pauta;

  • Manutenção das Demais Cláusulas, Regras e Condições do ACT 2020-2022 e aditivos.

  • Pagamento de um salário base no mês de julho de 2021 a título de adiantamento do PPR 2021.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA VIRTUAL NO PERIODO DA PANDEMIA DO COVID-19 E CONSEQUENTE ESTADO DE CALAMIDADE PÚBLICA.

O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, e levando em consideração o estado de calamidade publica instalado devido a pandemia do Covid-19, assim como as recomendações da OMS – Organização Mundial da Saúde, convoca, todos os trabalhadores, empregados da empresa TELEFONICA VIVO MG, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, através de videoconferência pelo link amplamente divulgado:

https://us02web.zoom.us/j/82468375129?pwd=WUNuQjJoR2sxcHdyekxuajlxSGNKZz09

e com votação por e-mail identificado e individual informando se é “A favor” ou “Contra” às propostas apresentadas pelo e-mail: vivo2021@sinttelmg.org.br, que ocorrerá no dia 01 de julho de 2021, e, terá seu inicio às 14h00min em primeira convocação, e na falta de quórum mínimo necessário, conforme estatuto da entidade, 30(trinta) minutos depois, com qualquer número de participantes, tendo seu término às 15h00min nesta mesma data.

A assembleia apreciará e deliberará sobre a seguinte ordem do dia:

1)Discussão e deliberação sobre a pauta de reivindicações econômicas para o período 2021/2022 do ACT em vigência 2020/2022; 2)Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar e retornar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta; 3)Deliberação e aprovação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4)Aprovação da realização da assembleia virtual, suprindo a omissão estatutária quanto às condições de convocação e realização de assembleia em estado de calamidade publica, em atendimento às recomendações da OMS – Organização Mundial da Saúde e decretos do governo do estado de Minas Gerais; 5)Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 22 de Junho de 2021.

Roney Ilídio

DIRETOR DE COORDENAÇÃO GERAL

SINTTEL-MG

Acesse o boletim na íntegra clicando aqui: Telefônica Vivo – Assembleia