Pois é, pessoal. A Telemont resolveu dar mais uma “alegria” para seus trabalhadores: um belo aumento no valor do plano de saúde da Unimed. Porque a vida já não anda cara o suficiente, certo? Tem aluguel subindo, supermercado nas alturas, gasolina que não para de aumentar… e agora, cuidar da saúde também vai pesar ainda mais no bolso.
Parece até piada: em vez de negociar um reajuste salarial digno, ou de assumir uma parte maior dos custos com o plano , a saída encontrada foi bem mais simples — empurrar o aumento direto para o trabalhador. Enquanto isso, o discurso segue o mesmo: “valorizamos nosso trabalhador”, “nos preocupamos com o bem-estar dos nossos funcionários”. Só que na prática, essa preocupação desaparece quando chega a hora de dividir o custo. Nessa hora, é cada um por si.
Mas não é de hoje que a conta do plano de saúde vem ficando mais cara, ano após ano. A diferença é que agora os trabalhadores estão mais atentos, cansados de arcar sozinhos com reajustes que não param de subir — sem contrapartida justa da empresa. E todo mundo sabe: quem mais precisa do plano de saúde, muitas vezes, é quem menos consegue bancar um aumento desses.
Cuidar da saúde não deveria ser um luxo, nem um peso no fim do mês. Mas do jeito que está, é isso que tem virado. Por isso, é hora de dar um basta. Não dá para aceitar calado mais esse aumento no custo do plano, enquanto os salários seguem praticamente congelados. Chega de discurso bonito e prática injusta.
Vamos seguir atentos e mobilizados. Porque só assim a conta vai parar de cair sempre do mesmo lado.
Clique aqui e acesse o boletim: Boletim Telemont Plano de Saúde