O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da HUAWEI para Assembleia Geral que acontecerá no dia 26/10/2021, das 11:15 às 12:15, com acesso através do link: https://global.gotomeeting.com/join/461332181. Na ocasião, os trabalhadores apreciarão e deliberarão acerca da proposta da empresa para a PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – PLR 2021.
Critérios de Avaliação:
- A ou Qualificado (Excelente) – Desempenho excepcional: Encontra-se além das expectativas da organização em todos os aspectos. Ultrapassa as expectativas de responsabilidade e desempenho para o nível da posição e alcança excelentes resultados. O desempenho é significativamente maior que o de seus pares e é referência para todos em seu departamento.
- B+ ou Qualificado – Desempenho ótimo: Atinge as expectativas da organização. Por vezes, ultrapassa as expectativas de desempenho e responsabilidades para o nível da posição. Continuamente expande o escopo e influência no trabalho. No geral, seu desempenho é mais elevado que de seus pares.
- B – Desempenho satisfatório: Atinge parcialmente as expectativas da organização. Está apto a ter as responsabilidades e expectativas da organização para sua posição. Seu desempenho é equiparado ao dos seus pares.
- C ou Não Qualificado – Desempenho insuficiente: Falha em atingir as expectativas da organização. Falha em seguir e atingir as responsabilidades e expectativas da posição. Necessita melhorar o desempenho de forma acelerada para corretamente atingir as responsabilidades exigidas pela posição ocupada. Seu desempenho é abaixo do de seus pares.
A avaliação do empregado será feita anualmente por seu supervisor, que fará uma sugestão de conceito ao diretor da área. O conceito anual do empregado será determinado pelo diretor da área, com base na autoavaliação do empregado e na sugestão do supervisor, levando em consideração os pesos de cada meta.
- A ou Qualificado (Excelente): 1,1
- B+ ou Qualificado: 0,65
- B: 0,35
- C ou Não Qualificado: 0
Os índices estabelecidos para cada setor e conceito serão multiplicados pelo valor do salário base do empregado, vigente em 31 de dezembro do ano de apuração, sendo que nenhuma atualização monetária será devida por ocasião de seu pagamento. Vigência dos índices. Os valores e índices acima indicados valem exclusivamente para o exercício 2021 e não serão garantidos para os exercícios posteriores.
Cálculo
O valor de PLR será calculado proporcionalmente ao número de meses avaliados:
| Índice de Avaliação Individual (PBC) | PLR | ||
| Classificação | X SALÁRIO BASE DO EMPREGADO | = | |
| A ou Qualificado (Excelente) | |||
| B+ ou Qualificado | |||
| B | |||
| C ou Não Qualificado | |||
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da empresa HUAWEI DO BRASIL TELECOMUNICAÇÕES LTDA, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária de modo virtual em razão do estado de calamidade pública que foi declarado no país a partir de 22/03/2020, através do link https://global.gotomeeting.com/join/461332181 , a ser realizada no dia 26 de outubro de 2021, no horário de 11:15 às 12:15 horas, em primeira convocação e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1)Discussão e apreciação da Proposta apresentada pela empresa, referente ao Programa de Participação no Lucros e resultados – PLR 2021; 2)Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações com a empresa; 3)Deliberação e apreciação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4)Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 22 de outubro de 2021. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Acesse o boletim clicando aqui: ASSEMBLEIA GERAL HUAWEI – PLR 2021