Após várias rodadas de negociações os trabalhadores aceitaram a proposta do sindicato patronal. A assembleia que aprovou a pauta foi realizada nos dias 13 e 14 de agosto. A nova Convenção Coletiva de Trabalho contou com vários cláusulas. Leia a seguir alguns pontos:
Piso salarial: R$998 (a partir de abril de 2019), retroativo aos meses de abril, maio, junho, julho e agosto.
Pagamento de diferenças salariais: Abono indenizatório no valor de R$150 por trabalhador, para quem recebeu menos que o salário mínimo de janeiro a agosto de 2019, afim de compor as diferenças salariais total dos meses de janeiro à março de 2019 para o piso salarial dos trabalhadores com jornal de 180h.
Demais salários: Reajuste de 3.43% (a partir de abril de 2019)
Abono indenizatório: 10,29% sobre o salário nominal pago na folha subseqüente a comunicação de aprovação.
VR180H/220H: Reajuste de 3.43% (a partir de abril de 2019)
Auxílio Creche: Reajuste de 3.43% (a partir de agosto de 2019)
Demais benefícios: Reajuste de 3.43% (a partir de abril de 2019)
Abono de Internação: Alteração de 15 dias por ano, manutenção da redação da CCT.
Obs: Os trabalhadores que foram desligados depois de abril de 2019 devem aguardar até 5 de outubro 2019. Pois, esse é o prazo máximo para as empresas efetivarem os devidos pagamentos.
| Resultado da votação: |
| Votos a favor: 2517 |
| Votos Contra: 199 |
| Votos Nulos: 09 |
| Votos Brancos: 13 |
| Total: 92% de Aprovação |