Informamos aos trabalhadores que a TIM oficializou a sua proposta final de Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2022 e PPR 2020 à Comissão de Negociação da FITRATELP – (CNN FITRATELP/TIM). O anúncio veio
depois de seis reuniões exaustivas de negociações com muito esforço dos representantes dos trabalhadores.
Esclarecemos à categoria que a proposta não atende, na totalidade, a nossa Pauta de Reivindicações. É importante destacar que garantimos avanços significativos para este momento de pandemia da COVID-19 e para as futuras negociações com a empresa. Ficou garantido na negociação a revisão das cláusulas econômicas na data-base de 2021.
A proposta não é a ideal, mas para melhorá-la é necessário mais pressão e participação efetiva de todos dos trabalhadores. Em caso de rejeição, a categoria tem que ter consciência de se engajar ainda mais na luta. Quem decide é você em assembleia soberana.
VEJA OS PRINCIPAIS ITENS DA PROPOSTA
•PPR 2020 – Antecipação de 1 salário de adiantamento do pagamento em 30/09/2020, conforme regras de elegibilidade e proporcionalidade do programa;
•ABONO SALARIAL INDENIZATÓRIO – Pagamento em 30/09/2020 de 40% do salário nominal com limite mínimo de R$ 1.200,00 e limite máximo de R$ 2.400,00;
•ELEGÍVEIS – todos os empregados admitidos até 31 de agosto de 2020, excetuando os abaixo não elegíveis.
•NÃO ELEGÍVEIS – os admitidos a partir de 01 de setembro de 2020, Diretores, Executive Manager, Sênior Manager, Especialistas Master aposentado por invalidez, Estagiários e Jovens Aprendizes e com contrato por prazo determinado
•BENEFÍCIOS – Auxílio-Creche: Novo valor: R$ 550,00 (10% reajuste), a partir de 01 janeiro de 2021;
•Auxílio-Alimentação: Valores a partir de 01 janeiro de 2021;
•Para jornada 180 horas mensais (call center) e Jovens aprendizes: R$ 20,50 (2,5% reajuste);
•Para pessoal de Loja com jornada de 8 horas diárias (excetuando gerentes de lojas) R$ 27,50 (1,8% reajuste);
•Para pessoal de Loja com jornada de 6 horas diárias (excetuando gerentes de lojas) R$ 22,50 (1,9% de reajuste);
•Demais empregados (excetuando as condições acima citadas) R$ 34,00 (3% reajuste);
•Auxílio ao filho com necessidade de cuidados especiais: R$ 935,00 (10% reajuste) a partir 01 janeiro de 2021;
•Auxílio nutrição infantil: Implementação até de dezembro de 2020 de R$ 210,00, para empregados com filhos até 2 anos de idade;
•Ajuda de custo para os trabalhadores de call center que passarão para o regime de teletrabalho definitivo: R$ 80,00 com implementação até de dezembro de 2020;
•Além das cláusulas de repercussão financeira direta, vale ressaltar que foram MANTIDAS e AMPLIADAS todas as cláusulas sociais do ACT.
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