1) Reajuste de 100% do INPC do período mais 5% de recomposição de perdas sobre pisos e salários;
2) Tíquete refeição/alimentação no valor de R$ 58,00;
3) Pagamento de cesta básica;
4) Fornecimento de vale refeição/alimentação ao trabalhador afastado por auxílio-doença pelo prazo de 6 meses e acidente de trabalho por 12 meses;
05) Licença maternidade de 06 meses e licença paternidade de 20 dias (empresa cidadã);
06) Reajuste do auxílio a dependente excepcional para 01 salário mínimo;
07) Reajuste do auxílio creche para 01 salário-mínimo, para todos (homens e mulheres);
08) Cesta Natalina de uma carga completa do tíquete;
09) Fim da avaliação individual para efeito de PPR;
10) Plano de Saúde para dependentes custeados integralmente pela empresa;
11) Manter o plano de saúde por 6 (seis) meses em caso de desligamento;
12) Reajuste de 100% do INPC do período mais 5% de recomposição de perdas as demais cláusulas econômicas;
13) Manutenção das demais cláusulas do ACT atual.
Este é um momento crucial para nós todos! A negociação com a Huawei está em andamento e é fundamental que todos nós estejamos unidos e informados sobre o processo.
A união entre os trabalhadores e o SINTTEL-MG é a chave para alcançarmos nossos objetivos e garantirmos direitos e benefícios justos. Juntos, podemos fazer a diferença!
Acompanhe o processo de negociação e participe ativamente das discussões. Seu envolvimento é essencial para que possamos alcançar um acordo que atenda às nossas necessidades e expectativas.
Não deixe que os interesses dos trabalhadores sejam ignorados! Esteja ao lado do SINTTEL-MG e lute por seus direitos!