É difícil de acreditar, mas os trabalhadores da AlmaViva seguem convivendo com Assédio Moral dentro da empresa. Os trabalhadores que prestam serviço para o Banco Itaú sofrem com um ambiente com muitas ameaças e pressão desumana por atingimento de metas. Gritarias de supervisores são constantes na operação. Ameaças de castigo e penalizações também são frequentes, …
No dia 16 de fevereiro, todos os trabalhadores da Vivo (admitidos até o dia 31/12/2023), receberão o adiantamento do 13º salário, equivalente a 50% do salário nominal, sem incidência de impostos. Essa parcela também vale para quem está em licença parental. Já no dia 18 de março, os trabalhadores elegíveis (não executivos) receberão a parcela …
No dia 23/01/2024, o SINTTEL-MG se reuniu com o SEAC para a negociação da nova Convenção Coletiva de Trabalho. Dentre os temas debatidos, o SINTTEL-MG reivindicou um reajuste de 10% linear, mas o Sindicato Patronal fez uma contraproposta de 4,2% de reajuste no vale alimentação e 7% nas demais cláusulas econômicas. O SINTTEL-MG também pleiteou …
ATUALIZAÇÕES DA NEGOCIAÇÃO ENTRE SINTTEL-MG E SEAC! Leia mais »
Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da ERICSSON. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …
Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da NOKIA. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …
Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da Huawei. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …
REJEITADA! Foi assim que nós do SINTTEL-MG reagimos à proposta que a Vero fez para o ACT 2024 dos trabalhadores da Vero. O Sindicato só levará para apreciação em Assembleia uma proposta que seja justa para os trabalhadores. A Vero tem o histórico de tentar precarizar o máximo seus trabalhadores: oferecendo poucos benefícios, baixa proposta …
Proposta Vergonhosa! Falta de respeito com os trabalhadores da VERO! Leia mais »
Em relação ao Recesso de Final de Ano, o SINTTEL-MG informa: Nesta sexta-feira (22/12/2023), a sede em Belo Horizonte funcionará das 08h às 12h. Já as regionais funcionarão em horário normal. O Recesso de Final de Ano será do dia 23/12/2023 até o dia 07/01/2024. Tanto a sede em Belo Horizonte, como as cinco Regionais …
O referido processo esta em fase de liquidação, e será liberado conforme determinação judicial: 50% do valor para os substituídos. Esclarecemos porém, que houve um equívoco por parte do perito em relação a planilha de substituídos, e para evitar que os pagamentos sejam feitos com valores divergentes dos efetivamente homologado, vamos solicitar esclarecimentos para que …
Atenção trabalhadores beneficiários do Processo (0010617-34.2019.5.03.0005) – G4S! Leia mais »
