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O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da TELEMARKETING SUL DE MINAS para deliberarem acerca da proposta da empresa em relação a escala de trabalho no Carnaval (Compensação de Horas). A Assembleia Geral será realizada, presencialmente, nas sedes da TELEMARKETING SUL DE MINAS, tanto em Elói Mendes como em Varginha. Veja as datas, locais e horários da …

ASSEMBLEIA GERAL – COMPENSAÇÃO DE HORAS (CARNAVAL) – TELEMARKETING SUL DE MINAS Leia mais »

É difícil de acreditar, mas os trabalhadores da AlmaViva seguem convivendo com Assédio Moral dentro da empresa. Os trabalhadores que prestam serviço para o Banco Itaú sofrem com um ambiente com muitas ameaças e pressão desumana por atingimento de metas. Gritarias de supervisores são constantes na operação. Ameaças de castigo e penalizações também são frequentes, …

FILME DE TERROR QUE NÃO ACABA: TRABALHADORES DA ALMAVIVA ENFRENTAM ASSÉDIO MORAL DENTRO DA EMPRESA Leia mais »

No dia 16 de fevereiro, todos os trabalhadores da Vivo (admitidos até o dia 31/12/2023), receberão o adiantamento do 13º salário, equivalente a 50% do salário nominal, sem incidência de impostos. Essa parcela também vale para quem está em licença parental. Já no dia 18 de março, os trabalhadores elegíveis (não executivos) receberão a parcela …

Boa notícia para os trabalhadores da vivo! Leia mais »

No dia 23/01/2024, o SINTTEL-MG se reuniu com o SEAC para a negociação da nova Convenção Coletiva de Trabalho. Dentre os temas debatidos, o SINTTEL-MG reivindicou um reajuste de 10% linear, mas o Sindicato Patronal fez uma contraproposta de 4,2% de reajuste no vale alimentação e 7% nas demais cláusulas econômicas. O SINTTEL-MG também pleiteou …

ATUALIZAÇÕES DA NEGOCIAÇÃO ENTRE SINTTEL-MG E SEAC! Leia mais »

Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da ERICSSON. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …

Campanha Salarial ERICSSON – 2024 Leia mais »

Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da NOKIA. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …

Campanha Salarial NOKIA – 2024 Leia mais »

Começa agora a Campanha Salarial 2024 para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores da Huawei. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do ACT. O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro …

Campanha Salarial HUAWEI – 2024 Leia mais »

REJEITADA! Foi assim que nós do SINTTEL-MG reagimos à proposta que a Vero fez para o ACT 2024 dos trabalhadores da Vero. O Sindicato só levará para apreciação em Assembleia uma proposta que seja justa para os trabalhadores. A Vero tem o histórico de tentar precarizar o máximo seus trabalhadores: oferecendo poucos benefícios, baixa proposta …

Proposta Vergonhosa! Falta de respeito com os trabalhadores da VERO! Leia mais »

Em relação ao Recesso de Final de Ano, o SINTTEL-MG informa: Nesta sexta-feira (22/12/2023), a sede em Belo Horizonte funcionará das 08h às 12h. Já as regionais funcionarão em horário normal. O Recesso de Final de Ano será do dia 23/12/2023 até o dia 07/01/2024. Tanto a sede em Belo Horizonte, como as cinco Regionais …

RECESSO FINAL DE ANO Leia mais »