O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da TELEFONICA VIVO para Assembleia Geral, marcada para o dia 24/06/2025, das 12:30 às 14:00, de forma virtual, com acesso pelo link
https://us02web.zoom.us/j/82460310057?pwd=Ziq7sGG15dipWGjballbPwKS1pl77y.1
Na ocasião, os trabalhadores irão ajudar na construção da Pauta de de Reivindicações que será apresentada à TELEFONICA VIVO (caso seja aprovada em Assembleia Geral).
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA. O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da empresa TELEFONICA VIVO, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, de modo virtual, com acesso através do link https://us02web.zoom.us/j/82460310057?pwd=Ziq7sGG15dipWGjballbPwKS1pl77y.1 marcada para o dia 24/06/2025, das 12:30 às 14:00, em primeira convocação e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1) Apreciação da Pauta de Reivindicação a ser apresentada a empresa, visando a celebração do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2025/2026; 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG realizar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações; 3) Deliberação e apreciação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações sobre o assuntos de interesse da categoria. Belo Horizonte/MG, 18 de junho de 2025. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Pauta de Reivindicações:
- Reajuste Salarial LINEAR Reposição de 100% do INPC + 5% Ganho Real;
- Fixação dos Pisos Salariais no valor de R$ 3.200,00 (três mil e duzentos reais) para jornada de 200hs mensais e de R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) para jornada de 180hs mensais;
- ISONOMIA no fornecimento dos benefícios, pelo maior valor praticado e melhores condições, para TODOS os empregados da Telefônica/VIVO, independente de origem, cargo ou função;
- Implantação de Anuênio de 1% do salário nominal como forma de gratificação, e reconhecimento, por tempo de serviço/ano trabalhado;
- Auxílio Alimentação (VA/VR)LINEAR reajuste de 10%.
- Fornecimento de Auxílio Creche/Babá reajustes de 15% para trabalhadores e trabalhadoras, independente do cargo/função, com filhos de até 10 anos de idade completos no decorrer do ano;
- Gratificação de Férias para todos de 100% (cem por cento)do salário nominal;
- Empréstimo de Férias parcelado em até 8 vezes.
- Auxílio-Doença, por um período mínimo de 6 meses, valor integral do tíquetes;
- Auxílio Medicamento reembolso, para todos os empregados com um limite mensal de R$ 1.700,00 (Hum mil e setecentos reais), mediante comprovação (receituário e recibo);
- Quebra de Caixa de 10% do salário nominal;
- Auxílio Condutor Autorizado para todos os trabalhadores que dirigem carro da empresa;
- Estabilidade para dirigentes e delegados Sindicais, até um ano após final de mandato.
- Banco de horas será compensado mediante acordo entre as partes e manifestação escrita do trabalhador, não havendo compensação o valor será pago integralmente no final do período.
- Renovação do aluguel dos veículos agregados, com valor de R$ 2.000,00 reais.
- Seguro do Veículo alugado, a empresa viabilizara a contratação de seguro de veículo, com descontos de 20% para os trabalhadores filiados, que alugam os carros para empresa.
- Manutenção do trabalho em Home Office por comum acordo, entre os trabalhadores e a empresa.
- Os trabalhadores sindicalizados, os trabalhadores filiados terão 50% de desconto, em toda a coparticipação praticada pela empresa e um acréscimo de 300 pontos para os filiados no programa VIBE.
- Manutenção das Demais Cláusulas Praticadas, Regras e Condições do ACT vigente.