O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da VERO para Assembleia Geral, marcada para o dia 25/03/2025, das 10:00 às 11:30, reunião virtual, com acesso pelo link:
https://us02web.zoom.us/j/87368142298?pwd=bklBcftWz04IfdXaNBzGuUjhGGdDir.1
Na ocasião, os trabalhadores irão apreciar e deliberar sobre a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2025).
Confira os pontos da proposta:
- Reajuste Salarial: 3% a partir de Julho/2025 + abono imediato de R$800,00 para todos os trabalhadores(as). OBS TIME CALL CENTER: Reajuste de salário mínimo + 3% a partir de Julho/2025 + abono imediato de R$800,00;
- Piso Salarial: R$ 1.563,54;
- VR/VA: Valor Facial: 180 horas mensais (6 horas diárias) → R$ 21,56 por dia; 220 horas mensais trabalhadas (8 horas diárias) → R$ 28,75 por dia; Excepcional: Escala 12X36 – 180 horas mensais trabalhadas (12 horas diárias) → R$ 28,75 por dia.
Concessão/Quantidade:
Colaboradores que atuam em média de 22 dias úteis por mês (com jornada superior a 4 horas diárias) – Receberão 23 dias fixos mensalmente;
Colaboradores que atuam em média de 23 dias úteis por mês (com jornada superior a 4 horas diárias) – Receberão 24 dias fixos mensalmente;
Colaboradores que atuam em média de 24 dias úteis por mês (com jornada superior a 4 horas diárias) – Receberão 25 dias fixos mensalmente;
Colaboradores que atuam em média de 25 dias úteis por mês (com jornada superior a 4 horas diárias) – Receberão 26 dias fixos mensalmente;
Excepcionalmente: para os colaboradores que atuam em escala 12×36 – com média de 15 dias úteis trabalhados por mês (com jornada superior a 4 horas diárias) – Receberão 20 dias fixos mensalmente.
- Auxílio Creche Reembolso: R$ 194,65, extensivo a todos os trabalhadores que comprovarem guarda judicial e definitiva do filho, perante Nfe e comprovante de pagamento da creche/escola;
- Plano de saúde: Manutenção do plano vigente. Suporte e Multi skil será discutido em janeiro de 2025;
- Mult skil: reunião específica para discutir os problemas;
- Jornada de Trabalho: Manutenção da jornada de 44 horas semanais;
- Auxílio Filho Especial: R$ 346,20;
- Reembolso Farmácia: 4% (R$ 1.985,69), destinado aos trabalhadores(as) afastado por acidente de trabalho;
- V/A e V/R para os plantonistas nos dias trabalhados acima de 6h diária, aos sábados, domingos e feriados.
- Horas Extras: Manutenção do modelo atual 50% e 100%;
- Em caso de demissões as rescisões de contrato de trabalho serão realizadas no SINTTEL-MG desde que o demitido tenha 12 meses de trabalho;
- Ultratividade: Durante a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho aplicar-se-á Ultratividade no período negocial;
- Manutenção das cláusulas do acordo coletivo anterior.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da VERO, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária de modo virtual, através do link https://us02web.zoom.us/j/87368142298?pwd=bklBcftWz04IfdXaNBzGuUjhGGdDir.1 , marcada para o dia 25/03/2025, das 10:00 às 11:30, em primeira convocação e, na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1)Discussão e deliberação sobre a Proposta apresentada pela empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2025); 2)Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações coletivas; 3)Deliberação e discussão sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4)Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 20 de março de 2025. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Clique aqui e acesse o boletim: Assembleia Vero ACT 2025 (2) (Documento (A4))