Sinttel MG

ASSEMBLEIA GERAL V.TAL – ADITIVO ACT 2024/2025

O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da V.TAL para Assembleia Geral, marcada para o dia 06/11/2024, das 14:00 às 15:30, de forma virtual, com acesso pelo link https://meet.goto.com/839969205. Na ocasião, os trabalhadores irão apreciar e deliberar acerca da proposta da empresa para o Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2024/2025).

PROPOSTA FINAL ADITIVO ACT 2024/2025

  • Reajuste salarial: 3,71% – folha de jan.25
  • Abono Especial: R$ 1.000,00 (mil reais) – folha de nov.24
  • Piso Salarial 40 horas: R$ 1.540,00
  • VR/VA – R$ 44,50 *23: R$ 1.023,50 – mensal
  • VR hora extra > 2:30: R$ 26,70 * Dias.
  • Aux. Medicamento: R$ 207,42 – limite mensal
  • Aux. Medicamento: R$ 1.241,09 – limite anual.
  • Aux. PCD: R$ 1.040,06.
  • Aux. Creche: R$ 622,81
  • Aux. Creche Idade Mães até 6 anos
  • Aux. Creche Idade Pais até 4 anos.
  • Jornada de trabalho em 40 horas e horário flexível já praticado pelos times, sem alteração.
  • Sobreaviso pagamento de 1/3 (um terço) das horas, sem alteração.
  • Acionamento do sobreaviso segue o mesmo critério das horas extras, sem alteração: a) Banco de horas, até 31.12.2024 não teremos nenhuma alteração, mantendo-se a prática atual; b) Banco de horas, todas as horas positivas em 31.12.2024. serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) na folha de pagamento do mês subsequente; c) Banco de horas, todas as horas negativas em 31.12.2024, serão perdoadas pela V.tal. d) A partir de 01.01.2025, redução do período de compensação de 180 dias para 120 dias; e) Será mantido o pagamento domingos fora da escala e feriados – hora extra 100%. demais horas serão compensadas em 120 dias, horas não compensadas – hora extra 50%; f) Hora turbinada, cada hora positiva no banco será convertida em folga com acréscimo de 20%; g) O desconto das horas negativas será aplicado na folha somente a partir de janeiro/26, na rescisão em janeiro/25, limitado a 100 horas negativas no banco de horas, se a dispensa for por iniciativa da empresa não haverá desconto; h) O reajuste salarial e abono, itens 1 e 2, será devido aos empregados admitidos até 31 de agosto de 2024 e que estejam ativos na data do pagamento; i) O reajuste dos itens piso salarial e reajuste acima do piso terão sua aplicação alterada para folha de janeiro de 2025, sem efeito retroativo; j) Alteração do aux. Creche pais passa de 3 para 4 anos a partir de janeiro/25; k) O reajuste acima do piso e abono não serão aplicados aos empregados ocupantes de cargos de confiança, tais como: CEO, Vice-Presidente, Diretor, Gerente, Coordenador e Consultor, na forma do artigo 62, II da CLT) na estrutura da EMPRESA. l) Os demais itens da proposta anterior ficam mantidos inalterados.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da V.TAL em Minas Gerais, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 06/11/2024, das 14:00 às 15:30, de forma virtual, com acesso pelo link https://meet.goto.com/839969205, todas em primeira convocação e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e deliberação sobre a Proposta apresentada pela empresa, visando a celebração do Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2024/2025); 2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG, retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso rejeitada a proposta; 3) Deliberação e aprovação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 01 de novembro de 2024. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.

Acesse o boletim clicando aqui: Assembleia Algar Telecom ACT 2024-2026