O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da ARQUIA/DATORA para Assembleia Geral, marcada para o dia 07/08/2025, das 11h às 12h, virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/86810373841?pwd=9yL2yJG94j3fMaP2v8uAutyRj7SrqE.1
Na ocasião, os trabalhadores vão apreciar a proposta da empresa para o Programa de Participação nos Resultados (PPR-2025).
ABRANGÊNCIA E ELEGIBILIDADE:
- Os empregados afastados recebendo o auxílio previdenciário, terão direito a Participação nos Resultados proporcionalmente ao período trabalhado durante a vigência do plano. Os afastados por acidente de trabalho e doença profissional receberão os valores relativos à Participação nos Resultados, de forma integral, desde que o afastamento tenha ocorrido durante o período de apuração do plano, com exceção da licença maternidade e os adotantes na forma da lei, que receberão integralmente como se trabalhado houvesse, independente do período de afastamento.
- Os empregados desligados por pedido de demissão e sem justa causa receberão a participação nos resultados, verificando-se o cumprimento dos objetivos do período objeto de apuração, sendo os valores pagos proporcionalmente ao período trabalhado durante a apuração do plano.
- Para cálculo do pagamento proporcional do PPR 2025, será considerada a fração de 1/12 avos para cada mês de trabalho na fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho no mês.
CRITÉRIOS AVALIADOS:
O valor alvo anual do PPR será definido em quantidade de salários fixos mensais e serão utilizados os indicadores chaves para compor o contrato de gestão. As especificações dos indicadores do contrato de gestão seguem nos itens abaixo.
FORMATO DE CÁLCULO: PERCENTUAL DE ATINGIMENTO DOS INDICADORES CORPORATIVOS + PERCENTUAL DE ATINGIMENTO DOS INDICADORES ESTRATÉGICOS + PERCENTUAL DE ATINGIMENTO DOS INDICADORES DE DIRETORIA *.
*Para que o pagamento seja realizado é necessário que o EBITDA Mínimo seja atingido (conforme descrito no próximo item), assim como o percentual mínimo de 55% na avaliação de desempenho individual.
Indicadores Corporativos:
Os itens serão definidos anualmente conforme ciclo de planejamento. Para 2025, temos os seguintes indicadores:
1. EBITDA sem PPR – Peso de 30% do total do corporativo
2. Margem Operacional – Peso de 30% do total do corporativo
3. Net-adds de conectividade – Peso de 20% do total do corporativo
4. Satisfação do Cliente – Peso de 20% do total do corporativo
Pagamento: O pagamento será realizado até julho/2026 a todos os colaboradores que alcançarem as metas conforme regras desse acordo. A Arqia se compromete a realizar o pagamento até o mês de abril de 2026 a todos os colaboradores ativos que não possuem cargo de gestão e aos demais antes da data limite, caso tenhamos todos os indicadores calculados/performados e o pagamento não prejudique a saúde financeira da empresa.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da ARQUIA/DATORA, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 07/08/2025, das 11h às 12h, virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/86810373841?pwd=9yL2yJG94j3fMaP2v8uAutyRj7SrqE.1 , em primeira convocação e na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e apreciação da Proposta apresentada pela empresa, referente ao Programa de Participação nos Resultados (PPR-2025); 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG retomar as negociações coletivas, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações com a empresa; 3) Deliberação e apreciação sobre instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 29 de julho de 2025. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.