O SINTTEL-MG convoca todos os trabalhadores e trabalhadoras da Arqia para participarem da Assembleia Geral Extraordinária que irá discutir e deliberar sobre a Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028 e o Programa de Participação dos Resultados (PPR-2026).
A pauta de reivindicações é o ponto de partida para as negociações com a empresa. É nela que são apresentadas as demandas da categoria por melhores salários, benefícios, condições de trabalho e garantia de direitos. Por isso, a participação dos trabalhadores é fundamental. É na assembleia que a categoria debate e decide quais reivindicações serão levadas pelo SINTTEL-MG à mesa de negociação com a Arqia.
- Data: 17 de agosto de 2026 (segunda-feira)
- Horário: 10h30 às 12h
- Formato: Online
- Link para participar: https://us02web.zoom.us/j/87940284021?pwd=cCZfjhax3FQvmKDdPlWJqBbQpRzanW.1
PAUTA DE REINVINDICAÇÕES ACT 2026-2028
- Reajuste de 8,78% (oito vírgula setenta e oito por cento);
- Piso salarial no valor de R$ 2.267,89 (Dois mil, duzentos e sessenta e sete reais e oitenta e nove centavos);
- Reajuste pagamento integral de VR/VA a título de gratificação de Férias no valor de R$ 539,23 (quinhentos e trinta e nove reais e vinte e três centavos);
- Vale refeição no valor de R$ 56,27 (cinquenta e seis reais e vinte e sete centavos);
- Auxílio alimentação: Parágrafo Primeiro: reajuste no valor de R$ 131,37 (Cento e trinta e um reais e sete centavos);
- Reembolso por KM rodado de R$1,33 (um real e trinta e três centavos);
- Reembolso integral estacionamento no valor de R$ 464,86 (quatrocentos e sessenta e quatro reais e oitenta e seis centavos);
- Pagamento da PPR para os trabalhadores (as) no cargo de assistente Pré Vendas.
- Auxílio creche no valor R$ 395,96 (trezentos e noventa e cinco reais e noventa e seis centavos);
- Auxílio PCD no valor de R$ 529,40 (quinhentos e vinte nove reais reais e sessenta e quarenta centavos);
- Manutenção das cláusulas do acordo anterior.
PPR 2026 – PRINCIPAIS PONTOS
- Vigência do PPR 2026: período de apuração de maio de 2026 a abril de 2027.
- Valores-alvo conforme o cargo, para 100% de atingimento das metas: Gerentes: 4,5 salários; Coordenadores, supervisores, especialistas, arquitetos de soluções, secretária executiva, cientistas de dados e consultores: 3,5 salários; Demais níveis: 2,5 salários; Gestores/líderes de vendas: 2 salários; Estagiários, aprendizes e determinados cargos comissionados de vendas: 1 salário.
- Base de cálculo: salário-base mensal recebido em abril de 2027.
- O que será considerado no cálculo: indicadores corporativos + estratégicos + de diretoria, com pesos diferentes conforme o nível hierárquico.
- Condições mínimas para receber: a empresa precisa atingir pelo menos 75% da meta de EBITDA e o trabalhador precisa obter no mínimo 55% na Avaliação de Desempenho Individual.
- Metas corporativas: Gross Profit, EBITDA, novas ativações líquidas de SIM Cards e satisfação dos clientes.
- Metas estratégicas: crescimento de devices, credenciadas, software e soluções de Data Lake/IA.
- Acompanhamento: as metas serão divulgadas mensalmente aos trabalhadores por meio do BI Goals.
- Admitidos durante o período: recebem proporcionalmente ao tempo trabalhado. Mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como 1/12.
- Desligados: quem for desligado sem justa causa, pedir demissão ou fizer acordo entre as partes recebe proporcionalmente aos meses trabalhados, desde que cumpra as regras de elegibilidade. Pagamento até novembro de 2027.
- Afastamentos: há regras específicas de proporcionalidade, enquanto licença parental mantém o direito ao PPR conforme previsto no acordo.
- Faltas injustificadas em treinamentos: podem gerar redução de 5% no PPR, de maneira cumulativa e proporcional à duração do treinamento.
- Pagamento para trabalhadores ativos: até agosto de 2027, com possibilidade de antecipação para julho, nas condições estabelecidas no acordo.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores da empresa ARQIA para participarem da Assembleia Geral, marcada para o dia 17/08/2026, das 10h30 às 12h, em formato virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/87940284021?pwd=cCZfjhax3FQvmKDdPlWJqBbQpRzanW.1 em primeira convocação e, na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão e deliberação sobre a Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2026/2028) e deliberação sobre o Programa de Participação dos Resultados (PPR-2026); 2) Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG conduzir as negociações coletivas com a empresa, celebrar acordos, firmar termos aditivos e, caso necessário, adotar as medidas cabíveis em defesa dos interesses da categoria profissional; 3) Deliberação e apreciação sobre a instalação, em caráter permanente, da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 13 de agosto de 2026. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
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