O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores e trabalhadoras da Alares para participarem da Assembleia Geral que será realizada no dia 11 de novembro (quarta-feira), das 11h às 13h, para discussão e deliberação sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. A proposta prevê reajuste salarial, benefícios e garantias trabalhistas, com vigência de 1º de maio de 2026 a 30 de abril de 2028.
- Data: 11 de novembro de 2026 (quarta-feira)
- Horário: das 11h às 13h
- Link de acesso: https://us02web.zoom.us/j/81105751565?pwd=bGEgnlHvb8uQjZCvNAoNqqavAE0AzA.1
CONFIRA OS PRINCIPAIS PONTOS DA PROPOSTA:
REAJUSTE SALARIAL
- Reajuste de 4,11%, a partir de 1º de maio de 2026, para trabalhadores com remuneração (salário fixo acrescido de variáveis) de até R$ 8.000,00.
- Para remunerações a partir de R$ 8.000,01, o reajuste ficará a critério da empresa, podendo ser objeto de negociação individual ou coletiva.
- Pagamento das diferenças salariais retroativas a maio de 2026 em duas parcelas subsequentes à assinatura do ACT.
- Em maio de 2027, reajuste das cláusulas econômicas pelo índice de 100% do INPC acumulado nos 12 meses anteriores.
VALE-REFEIÇÃO / ALIMENTAÇÃO
- R$ 39,00 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 220 horas mensais.
- R$ 31,90 por dia efetivamente trabalhado para jornadas de 180 horas mensais.
- Desconto de 20% sobre o valor do benefício.
- Manutenção do benefício integral durante as férias.
- Direito de escolha entre vale-refeição e vale-alimentação.
ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICA
A empresa custeará 50% da mensalidade dos planos médico e odontológico oferecidos, cabendo os outros 50% ao trabalhador. A adesão será opcional. Os custos dos dependentes serão de responsabilidade integral do empregado.
AUXÍLIO-CRECHE / PRÉ-ESCOLA
Reembolso mensal de até R$ 513,00 para empregados com filhos de até 60 meses de idade (5 anos), mediante apresentação da documentação exigida.
AUXÍLIO PARA DEPENDENTES COM DEFICIÊNCIA
Reembolso mensal de R$ 405,00 para cada filho dependente com deficiência, conforme os critérios estabelecidos na proposta.
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS (PLR)
A empresa deverá negociar com o Sindicato e instituir um programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados em até quatro meses contados da data-base do ACT.
OUTRAS GARANTIAS PREVISTAS
- Seguro de vida: indenização mínima equivalente a 24 salários do trabalhador, sem custos para o empregado, conforme as condições previstas.
- Apoio às mulheres vítimas de violência doméstica: custeio de tratamento psicológico por até seis meses, mediante comprovação.
- Estabilidade pré-aposentadoria: garantia de emprego por 12 meses anteriores à aquisição do direito à aposentadoria para empregados com pelo menos cinco anos de empresa, observadas as condições do ACT.
- Licença e estabilidade à gestante ou adotante: previsão de licença-maternidade e estabilidade adicional de 30 dias após o período constitucional.
- Ausências justificadas: cinco dias úteis consecutivos em caso de casamento, falecimento de familiares previstos no ACT e nascimento ou adoção de filho, além de três dias úteis por ano para acompanhamento médico de filhos de até 12 anos, mediante comprovação.
- Banco de horas: eventual adoção de sistema de compensação de jornada deverá contar com a participação do Sindicato.
- Dia do Trabalhador em Telecomunicações: previsão de folga compensatória ou pagamento em dobro, conforme as condições estabelecidas no ACT.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores e trabalhadoras da empresa ALARES para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 11/11/2026, das 11h às 13h, em formato virtual, com acesso através do link https://us02web.zoom.us/j/81105751565?pwd=bGEgnlHvb8uQjZCvNAoNqqavAE0AzA.1 , em primeira convocação e, trinta minutos após, em segunda e última convocação, conforme o Estatuto Social, com qualquer número de presentes, para discussão e deliberação sobre a seguinte ordem do dia: 1) Discussão, apreciação e deliberação sobre a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028 apresentada pela empresa ALARES; 2) Autorização para a diretoria do SINTTEL-MG empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações coletivas; 3) Deliberação sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4) Outras deliberações pertinentes aos interesses da categoria. Belo Horizonte, 5 de novembro de 2026. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.