O SINTTEL-MG convoca os trabalhadores da TIM para Assembleia Geral que será realizada no dia 21/06/2024, das 09:30 às 11:30, de forma virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/87484118205?pwd=dO8GO6GPztcaKNThyVjn1SEFXdg5jH.1 . Na ocasião, os trabalhadores irão apreciar e deliberar sobre a Pauta de Reivindicações que será apresentada à empresa (caso seja aprovada).
SUGESTÃO DE PAUTA DE REIVINDICAÇÕES PARA O ACT 2024-2026:
- Reajuste salarial 100% do INPC do período, mais 10%, sobre o salário vigente em 31/08/2024, composto de 5% a título de recuperação das perdas salariais anteriores + 5% de ganho real;
- Isonomia do valor dos benefícios pelo maior valor pago na empresa;
- Reajuste do Auxílio Alimentação para o valor facial de $ 60,00 (sessenta reais), limitando a participação das e dos empregados a R$ 1 mensal. Este benefício será mantido nos períodos de licenças maternidade e paternidade, afastamento por doença e/ou por acidente de trabalho, férias e quando da realização de 2 (duas) horas extraordinárias;
- Pagamento de Cesta Básica mensal no valor de R$ 700,00 (setecentos reais);
- Piso Salarial no valor de dois salários-mínimos, nacional;
- Auxílio Creche/Babá de um salário-mínimo nacional, sem custos para a empregada ou o empregado, para filhas e filhos até a idade de nove anos, onze meses, vinte e nove dias e sem limite de idade para filhas e filhos portadores de necessidades especiais e sem condições de autocuidados (autismo, etc);
- Diária no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) para dirigir veículos da empresa;
- Para a empregada ou empregado que dirigir veículo próprio, a serviço da TIM, o Km rodado passará a valer R$ 7,00 (sete reais) e o seguro total deste veículo lhes será ressarcido pela empresa;
- Auxílio Farmácia contendo todos os remédios prescritos por receita médica cujo valor será de R$ 600,00 (seiscentos reais) mensais e cumulativos, extensivo aos dependentes;
- Extinção do teto nas comissões pagas nas Lojas (consultores de vendas, demais consultores, etc.);
- A Variável Proporcional às Vendas passará a calcular o prêmio em cima dos 100% do salário nominal, garantido o plus por área e esta mesma remuneração nas férias, (calculada sobre 30 dias);
- As Diárias para deslocamentos e viagens passarão a valer R$ 300,00 (trezentos reais) com hospedagem-pernoite e R$ 150,00 (cento e cinquenta reais), sem hospedagem-pernoite. Estes valores serão adiantados e não carecerão de comprovantes;
- Reajuste do Auxílio Medicamentos para o valor de R$ 3.000,00 (três mil reais);
- Reajuste do Sobreaviso para 40% da hora;
- Gratificação de Férias no valor de 100% do salário nominal;
- Anuênio, a título de “prêmio permanência” na TIM, somando 1% a cada ano trabalhado, sobre o salário nominal;
- Pagamento do Adicional de Periculosidade aos trabalhadores que exerçam atividade e ou função de risco;
- Fim da coparticipação dos empregados e seus dependentes na Assistência Médica e Odontológica. Inclusão dos pais neste benefício. Garantir este benefício, após o desligamento da ou do empregado, pelo período de seis meses;
- Incentivo Educação: a empresa custeará 60% do valor da mensalidade para as e os empregados que cursem o ensino médio e universitário;
- A troca de aparelhos celulares para todas e todos os trabalhadores na TIM ocorrerá uma vez por ano;
- Após eleitos, as e os dirigentes, delegados ou representantes sindicais, obterão a estabilidade no emprego até o final do mandato;
- A TIM garantirá a vacinação contra a HINI e H3N2, para as e os empregados e seus dependentes, sem custos;
- Em havendo casos de Dengue, COVID-19, etc, que afetem Trabalhadoras e Trabalhadores na TIM, após tratados e estes recuperados, a TIM zelará e fará frente ao tratamento pós infecção, devido às sequelas decorrentes e comprovadas;
- Fornecimento de 05 tickets refeição, para os filiados ao Sindicato, mensamente;
- O Trabalho Remoto sofrerá o acréscimo do pagamento de R$ 700,00 (setecentos reais), mensais, para cada empregada/empregado nesta situação, a fim de fazerem frente à infraestrutura necessária para as suas atividades;
- Na data-base de 2025 ocorrerá nova negociação para tratar, especificamente, das cláusulas econômico-financeiras;
- Manutenção das demais cláusulas constantes no ACT e Aditivo em vigor, que não forem obra de negociação entre as partes;
- Toda Homologação de Rescisão Contratual será feita mediante assistência direta do Sindicato Laboral.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA – O SINTTEL-MG, entidade constituída para coordenação, defesa e representação legal dos trabalhadores em telecomunicações, na base territorial compreendida pelo Estado de Minas Gerais, convoca, na forma estatutária, todos os trabalhadores, empregados da empresa TIM, para participarem da Assembleia Geral Extraordinária, marcada para o dia 21/06/2024, das 09:30 às 11:30, de forma virtual, com acesso pelo link https://us02web.zoom.us/j/87484118205?pwd=dO8GO6GPztcaKNThyVjn1SEFXdg5jH.1 , em primeira convocação e, na falta de quórum mínimo estabelecido pelo Estatuto Social, trinta minutos depois, em segunda convocação, com qualquer número de presentes, sobre a seguinte ordem do dia: 1) Deliberação e aprovação sobre a Pauta de Reivindicações a ser apresentada à empresa para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT-2024/2026); 2)Autorização para a Diretoria do SINTTEL-MG empreender negociação coletiva, ajuizar dissídio coletivo ou quaisquer ações que sejam necessárias à defesa dos interesses da categoria profissional, caso frustradas as negociações coletivas; 3)Deliberação e discussão sobre a instalação em caráter permanente da Assembleia Geral Extraordinária; 4)Outras deliberações pertinentes. Belo Horizonte, 18 de junho de 2024. Comissão Executiva do SINTTEL-MG.
Clique aqui e acesse o boletim: Assembleia TIM Pauta 2024